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重生之跨国巨头

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第六十二章 人才不好招
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做事儿也放开了手脚。

    现在公司的组织架构上,其实还差不少部门,比如说市场,法务等,不过这些部门,也不是现在刚创业的公司着急组建的,跟很多小公司一样,现在的公司规模,基本上不需要什么法务部,甚至于更小的,连财务都是委托第三方做的。

    方哲和郑思文,以及行政部的负责人陈一梅陈姐,三人一上午都钻在会议室里,研究和起草公司的各种章程和制度。

    这事儿对陈一梅来说有些大材小用,可是公司刚刚组建,也没几个员工,很多事儿他们这几个创始人和元老都得亲力亲为,而制定公司的基本章程和制度,也必须得方哲和郑思文最终拍板才能完全决定。

    三人正开着会,郑思文接到电话出去了一会儿。

    等他回来之后,他打断了正在跟陈一梅讨论关于公司考勤制度的方哲,说道:“猎头那边儿有消息了,你要找的李一飞已经联系上了。”

    方哲抬头看了看郑思文,说来这事儿他也挺着急了,眼看现在公司已经慢慢走上了正轨,然而作为一家游戏公司最重要的研发部,却是连个影儿都还没有。

    自己虽然委托郑思文找这方面的人才,但也不是一天两天能搞定的事儿,而眼下郑思文所说的李一飞,更是他点名希望能拉拢进来的人,现在听到猎头那边儿已经跟李一飞搭上线了,他心底的激动可想而知。

    “怎么样?”方哲问道。

    “李一飞那边儿给了答复,说可以考虑跟咱们见见面。”郑思文回答道,刚才接到猎头的电话,他还是有些诧异的,方哲告诉自己的这人,竟然是新浪的一位中层骨干,郑思文一面诧异方哲不

第六十二章 人才不好招(2/4)
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