招呼，免得到时候大家面子上过不去！”
“王总，你放心吧，我有分寸。其实我也不想应付那些关系！”邹轻望拍着胸口道。
考卷收回来，由贾成玉亲自带队，会同蜀都分公司办公室的人一起阅卷。
下午五点多，阅卷完毕。
当天晚上，此次中层干部竞聘上岗面试名单便公布了出来。
名单公布以后，相关工作人员又逐一地通知大家明天参加面试的时间。
按照王弘毅的安排，面试时十个人一组，分成营销、管理、后勤三个类型进行分组讨论。
每个组面试时间不超过半个小时。
而且每个组的题目不确定，由王弘毅临时出题。
这样的面试方式，让接到通知的人很郁闷，根本无法准备啊。
6月19日上午8点半面试正式开始。
所有参与面试的人都在会议室等候，面试结束以后直接回去上班。
12点半，面试结束。
中午，王弘毅和所有面试官一起在食堂吃饭。
吃完饭，直接就进入会议室开始讨论拟聘用人员。
在面试之前，王弘毅让贾成玉专门宣布了一下评分规则，大家根据评分规则进行打分。
基本上，最终聘用人员，将按照面试成绩排名产生。
至于笔试成绩，则主要起到一个门槛的作用，过了就没有其他作用。
赵景松也参与了整个面试过程，对于王弘毅搞出来的这一套面试流程，他很惊讶，也很无语。
他心中有几个人选，在笔试阶段就被剔除了两个
第83章 手段(2/5)