极大影响。
贾成玉之前早有准备，他将一叠资料递给王弘毅道：“王总，按照公司现有状况，我主要从两个方面进行了规划，一是内部部门职能设置，二是员工岗位等级设置。”
“部门职能方面，按照现代企业主要职能，暂时分为六大部门，分别是行政部、人事部、营销部、财会部、生产部、采购部！”
“行政部：负责全公司协调，包括制度、接待、会议、对外公关宣传等，下设总经办；将来根据公司发展状况，可以拆分出宣传策划部！”
“人事部：负责公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等。”
“财务部：费用收支、预决算、工商税务等。”
“生产部：公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督，将来可以独立拆分出监督部，负责对公司进行全方位监督。”
“营销部：市场营销、经营、客户服务等。”
“采购部：主要负责采购工作，将来可以增加配送职能等。”
王弘毅一边看着资料，一边听贾成玉介绍部门职能划分，不时点头。
对于王弘毅所做的工作，他表示很满意，基本上各方面都考虑到了。
贾成玉见王弘毅点头赞同，心中暗自松了一口气。
这些工作，他可是花了很多时间来进行准备的。
除了查阅公司制度治理等相关资料，还专门了解了当前一些大公司的职能划分。
不仅考虑到当前管理需要，还适当考虑未来发展需要。
而对于自身的定位，他是想拿下行政部总经理一职。
第126章 求助(2/8)