设班长、伙长。技术最好的工匠担任主任、副主任，再以其他工匠掌握技术的高低担任技术部从高至低不同的职位，层层管理造船坊所有工匠。
以一支千人的商行护卫编为辽东造船坊护卫队，看押高达五千人的奴工，设护卫部，设主任一人，副主任两人。
三个部门直接归坊主许自正管辖，共同构成了辽东造船坊从上至下，分工协作的管理模式。
同时在造船坊附近还驻有一支千人的北海铁骑右卫军，防止奴工做乱，以便及时镇压，只是他们不归坊主管辖。
“只是殿下，臣有个请求……”
瞧许自正三十多岁的人，有个请求还吞吞吐吐的，李煜有些好笑，“什么事直说。”
“技术部的几位师傅提出，咱们造船坊建成后也就二十个船坞，殿下下的造船任务又很重。预计造船坊彻底建成后长时间内不会有空于的船坞来为日后那些需要维修的船只进行修理。所以技术部商议后，提议在西港西面再建五个修理船只的船坞。”
许自正有些忐忑的说出来，做为辽东造船坊实际管理者，他可太清楚造船坊自开建以来花了多少钱，这一年马上就过去了，能投产的就五个船坞，就建成了三艘船。
在造船坊还没完工就提新的扩建要求，许自正与一帮技术部老师傅们很是担心李煜对他们的不满。
“再建五个修理船只的船坞，这个工程量也不小哎！”李煜摸着小巴沉思道。许自正与一帮师傅紧张的注视着李煜。
行政部的一些高管则不满的扫了一遍技术部的师傅们，二十个船坞都还没建好，又开建五个，那得什么时候才能拿到赏钱
第104章 不错的提议(4/5)