为了保证炼铁坊不会出现外行指导内行乱弹琴，技术水平持续上升，李煜在任命上，十五个正副主管都是各个领域技术精湛的匠人。为了便于他们管理自己的部门，也是经过一番培训，另配备了从商行找来的管理人才辅佐他们。
主管们聚在一起，大家都不是什么有文化的人，形像粗放不拘礼节，有什么说什么，大声笑谈更不是事。不像官场里的官员们聚在一起谈论事情文邹邹的，顺便嘲讽了一把以前那些管着自己的官员们，无疑令坐在一旁的监察使脸更黑了。
张根生示意大家安静后，将这次召集他们的原因，燕王下新的生产任务大致说了一遍。
主管们听闻后议论纷纷，叹气道又是一个忙碌的季节。
制造部主任唉声道：“本以为干完了农具的活，大伙可以清闲一阵子，况，今年都没得闲心了。”
“当匠人的，一年到头除了过年啥时候清闲过？”
……
“诸位叔伯，当前我们要清楚咱炼铁坊一个月的实际生产能力如何？各自部门人手如何？能否在殿下要求的时间内打造足够数量的兵器？都需要大家给出一个清晰的数据。如果不能，我们炼铁坊当及早向殿下说明，否则，到时炼铁坊交不出，殿下怪罪下来，大家伙也担当不起。”
张小凡见这些大他几十岁的叔叔伯伯们的话题越跑越偏，及时出声提醒他们这次开会的主要事项。
对于手下人技术水平部门生产能力，当属他们这些身处第一线，技术精湛又身为各部门主管的老匠最清楚。
张小凡将事情说的颇为严重，令五部门主任们急忙算起自己部门一
第168章 坩埚炼钢法(2/4)