一起面试，各出一道面试题。
江诚是个性子比较随和的人，哪怕知道要招聘的是副总，职位还在他之上，但初次见面，应有的礼节他没丢。
只是，那只伸出去的手最后却尴尬的落在半空，脸上的笑容顿时僵住。
“不好意思，我有个怪癖，不太习惯和陌生人有肢体接触！”
尽管对方有给出解释，可配合她平静的陈述，给人的感觉更像是在敷衍。
顾恒当时就差点直接把人给轰走。
这是什么态度？有病就早点去治啊！
要不是江诚及时圆场，这一场面试可能会就此落下帷幕。
但接下来，顾恒却开始纠结，到底是要，还是不要呢？
水平是真有，而且是大才！
一份十多页的公司文件，对方只花了五分钟就看完合上，接着就是侃侃而谈！
一开始，顾恒和江诚都等着看笑话，五分钟看完十多页的信息，还合上文件夹，真当自己能过目不忘啊！
可接下来，两人越听越惊，所有要点，竟然无一错漏！
更厉害的是，她提出的每一项建议，都很有针对性。
如管理结构松散，股权结构不清晰等等诸如此类！
这些正是顾恒已经意识到，却受限于水平，一直不知该如何着手解决的弊端。(未完待续。)