千万身家，都能够做到不骄不躁，经常抽时间充电，还不时的向乔西讨教管理经验，自己又有什么理由和资本，满足于现状呢？
而事实上，一直被顾恒寄予厚望的他，在这一年多时间里，确实成长了很多。
就拿这次的腾训员工跳槽事件来说，他已经不仅仅只是站在一个技术员的立场上去考虑问题，还领悟了见微知著的技能，凡事开始从全局去思考，窥一斑已然得知全豹。
是以，当事后江诚问起这事时，并隐晦的提及是不是准备要和腾训干一场的时候，顾恒嘴上不自觉的出现了一丝笑容。
对于这位公司元老，他从来没过多要求过什么，他也希望有朝一日，江诚能够做到当初所说的，陪着他去更高处收获更大的成功，而不是因为跟不上公司前进的步伐而逐渐掉队。
既然对方已经有所察觉，顾恒也没有遮遮掩掩，而是有保留的说出了一些大概的思路，但立足点却是从人人网与腾训扣扣的相似属性出发，讲述了两者之间未来可能会发生争夺用户的竞争，如今挖对方的人，只是试探的一部闲旗。
而最关键的点，顾恒却没有明说，因为无法明说。
他总不能直白的告诉江诚，公司即将上线的游戏，和腾训如今正在研发的一款产品是如出一辙，挖人是为了探究腾训扣扣游戏的研发进度吧？
是的，联系猎头公司挖人，并且指名需要腾训公司的技术人员，并不是因为腾训的技术员有多牛，而是想通过这些无足轻重的人员，探知腾训如今的一个大概近况。
诚然，作为一名普通的技术人员，挖来的两名技术员很难得知腾训的一些核心机密，
第二百二十八章:许耀祖的情怀(2/4)