重用。
说到底，他们也是正常人，也知道基本的人情世故，也渴望着能够有一个更好的前程和发展。
正是因为年轻，正是因为渴望上进，所以这几人被陈远挑选了出来。
听着几人的问话，陈远笑了笑，开口道：“我也不是特别清楚，不过，应该是好事。”
好事是好事，只是能不能抓住机会，就看你们的表现了。
陈远心中如此想着，却是不再多言，因为知道自己今后的前程是由谁决定，有些话适当点一下没问题，要是说的太多，将来落到老板耳中，可能就会落下一个不好的印象。
一行五人踏入酒店，约莫半小时后，顾恒也到了，在他身边，还跟着另外一个带着笑容，约莫三十出头的青年。
看着几人同时起身，顾恒轻笑着点头，说道：“不好意思，刚才路上有点堵车，来晚了点，待会我自罚一杯。”
老板饭局迟到，没人会置喙，但说出自罚一杯这话，却是表明一个态度，赢取印象分。
公司的上下关系，从来没有必然的从属关系，也谈不上忠诚一说。老板开工资购买劳动力，员工出卖劳动力获得薪水，这是一种等价交换。老板可以炒员工，员工同样可以随时炒掉老板。
而要想将关系捆绑的更紧密些，往往就必须在别的方面多下点功夫，比如表现出一些礼贤下士的举措，表现的平易近人些，再加上不错的薪资待遇、舒适的工作环境、并给出长远的发展前景，下属对于公司的归属感自然就会强烈起来。
落座之后，顾恒通知上酒上菜，而第一件事，就是兑现了承诺，自罚了一杯。
第二百八十四章:撒网(6/8)