洛琪狐疑地打量了他的侧脸好久，悠悠道：“你不会是不安好心吧。&;&;”
“既然你不相信我为人，那算了，我也懒得自讨没趣。”
“不是，我没有不相信你，我只是……”洛琪忸怩片刻，叹气道：“那好吧，这件事情就麻烦你了，我妹妹有点调皮不服管教，她进入娱乐圈其实我一直都反对的，怕她惹是生非，害了自己，有你帮衬点，也好。”
“嗯，到时候我安排一下，她的底子不错，捧一捧应该能火。”帮助洛溪，对于陆阳来说，不过是一句话的事情，他的主要目的，还是在于卖给洛琪人情。
有的时候，一句话，或者小小的一个安排，就能在不经意间获得下属的好感，甚至忠诚，这是一个优秀管理者，所必须掌握的技巧。
一个老板，能不能把公司做大，除了他的项目本身以外，便是对于下属的管理了。
用人以善，放眼全世界，大多数顶尖的公司和集团，在对待下属方面，都十分谨慎，只有员工们感受到了公司的归属感，那才可能尽心竭力地为公司服务，否则，便会出现一切杂七杂八的琐事，对于公司的发展，极其不利。
不过，陆阳这么做，其实还就多此一举，就算他不提这些帮助，洛琪也会一丝不苟地替他工作。
陆阳的车开得不快，一路上，两人聊着聊着，又聊到了工作上的事情，陆阳道：“对了，你在这个月月底的时候，组织一次聚餐，犒劳一下底下的职员，然后给他们发一些奖金。”
“嗯，聚餐没问题，但是这个奖金，需要发多少？”洛琪问道。
“不能多了，否则以后不好管理，
第200章 洛琪的建议(2/4)