用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位不与劳动者签订劳动合同，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动部门举报，而要求支付两倍工资。
所以，老板娘你真以为没有签订劳动合同，就可以万事大吉，即使员工吃了亏，想要告也告不了，是吧？”
说到这里，萧凌玉嘴角抿着一丝浅笑，及自信又略为嘲讽的表情看向顾青娇，声音清亮的说道，
“其实是恰恰相反，没有签订劳动合同，更有利员工一面。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
很不巧，你刚才亲口承认萧欣欣在你的超市干过，是你的员工。
萧欣欣在你的超市工作半年，恰属于超过一个月却又未满一年的情况。
所以，按着劳动合同法的规定，你必须发双倍工资。
当初萧欣欣在你这里干活，是一千块一月，现在不算那些被你克扣的钱，你还现在还必须给萧欣欣补齐那六个月的工资六千块，再加上她最后干的两个月，你只给了一个月的工资，所以，你必须给补齐七千块。”
“哇，好厉害!”
萧凌玉的话音一落下，就引来一阵惊讶和赞扬。
有的人，不由的惊呼起来。
躲在一边的张小青，听到萧凌玉所说的，本来有些怯弱的眼神 噔时一亮，看向萧凌玉都
第209章：霸气威武！(3/8)