感受到了他的疲惫——那时不象现在有微机尽可以玩，到深夜，即使玩也没人愿的。
我的思想在飞快地转着，感觉似乎该说点儿什么，却又不知该说什么。安慰？领导是不需要安慰的，有哪个领导肯掉这个价？不过，当时我还远认识到这个事实，只记得自己莫名其妙把看到的、听到的、想到的、感受甚至家长里短都不分主题不辨真假且语无伦次地一古脑倒给了他。
他居然能认真地听，一次也没打断过我。不打断别人的谈话，而且认真地听，应该是领导者最优秀的品质。更让我感动的是，他不仅如此，而且认真地思考了好长时间以示重视，才又开始说道，若要有地位，必先有作为，而要有作为必先读书，不学无术永远都不成。……脚已迈出了门，他又回头叮嘱道，太晚了，快睡吧。随即象是突然记起了似地说，有问题，只管找我。知己！那时的唯一感觉。
得领导如此夫复何求？之后不久，为了表现自己，我迫不及待地向他交了两个现在看来绝对幼稚可笑的甚至没来得抄清的调研报告。没想到竟被采纳了，他说，这个人是棵参。
据说是他到安宁乡后唯一的一次对人的至高评价，耐心品味倍受鼓舞之后，我觉得他竟是如此可亲可敬，总想见到他跟他争论问题，却非有所图，有所图的情便不纯了，因为加了欲望，欲望能让任何东西变混。然而，以我当时的境况确是不可能的，我便开始羡慕秘书，因为我看到他经常有这样的机会。这便是崇拜，崇拜是一种超感情的类似于忘年交的感情。能得此，是领导者最大的成功。
恰如书记所说，干部的任免权虽不在乡镇，但使用权在我这里，上面该怎么任命
（四）(5/15)