涌动，终于有人私信问了自己的上司，有人发邮件询问财管部，才终于得知了真相：
这个快递仔彭立行，以后就是我们公司董事长的助理了！
只是一个中年的快递仔，他何德何能能成为董事长的副手？员工们之间掀起了喧然大波，纷纷或者在上议论开来，或者暗中手机短信交谈。虽然表面上，大家依然忙前忙后地工作，但是这件事在公司底层间掀起了惊涛骇浪。
有用人唯贤的，但没见过这种提拔方式的。
谁知没过多久，另一个新闻就暴了出来，那就是彭立行原来曾经是内地一家大型珠宝公司的副经理，董事长很看好他的才能，所以留为己用，他们能在异地碰上面，也算是机缘吧！
所有人心里都有些复杂，原本他们还有些惊奇甚至不平，不明白一个小小的快递有什么资格抢到这样的位子，此时也无话可说。
当然，这也是财管部有意放出的风。该让你知道的事，你自然知道，不该知道的，不会和你多说。比如大家都不知道彭立行原先所在的公司是哪一家。
而这只是工作时间开始后半个小时内发生的事。
半个小时后，董事长办公室的门开了，彭立行走出来。
今天上午有个会议，是讨论计划中广州的分店开在哪里比较好。在年前的会议上，要在广州开一家分店就是计划中的一部分。如今，公司已经选好了几个地点，需要开一个会议确定。这个会议不是董事会，黎阳不去参加——它是由刘洪英来主持的，但是他让彭立行去旁听。初始时公司的资金有限，店面是销售环节中的重要一个元素，是以刘洪英也比较重视。
十五 用人唯贤(3/7)