到一批科研院所的小研究员，大多是有着几年工作经验，人数和质量都还不错，这些人确定是被交换要来的，也算孙季初目前为止最为重要的成果，但他最为看重的那批出国人才形势却有点不大乐观，这些人大多是好不容易下了决心出国的，他们并不愿意因为一番言辞就改变主意，国内的情况他们大多是了解的，他们并不相信那些劝言，他们依然是要坚持到国外去，至少从摸底的情况看，绝大多数人都是这么想的，这下孙季初可就有些着急了，没有这些青年的科研骨干，单靠那些刚入门的小研究员他设想中的科研基地要正式的开花结果那得等到什么时候啊！
这些人必须要留下来，不需要很多，有个三四百人就够了，以这些人为引子，带动那些小研究员，不出几年他就能建立一整套循环的人才培养体系，这是孙季初老早就计划好的，这些人必须要留下来，孙季初的心中有了决断。
可到底要怎么样留下这批人呢？这些人到国外去，大多是看重国外相对宽松的研究环境，还有那先进的仪器和那不菲的薪资，这些条件孙季初都能提供，军方的那些上门劝说的人也说过，但这些立志要出国的人却是不相信的，因为他们了解国内的情况，他们不相信国内能够提供给他们这样的条件，空口白话是很难说服这些“意志坚定”者们的。
所以现在孙季初要想真的留下这批人，其实也是很简单的，只需要让他们相信，相信那些他们眼中的“谎言”是真实的，不是那欺骗的，那么就能留下一部分人。
为此，孙季初一方面请动那马主任将这些人的出国手续往后拖，不需要多长时间，只需要拖个两三个月，为自己的赢得一段时间，另
第十三章 包子和火花(2/6)