人之间关系的能力。
这也是东方红有一次从网上看到的，现在就拿来运用了。东方红一直认为理论要拿来运用才能检验其是否正确。
因为这个总经理一直面露淡淡的微笑，显得很从容。说话也很轻柔：“各位都是参与我公司岗位应聘的人员中挑选出来的人才，很感谢各位的到来，我代表公司全体员工欢迎你们。”
东方红就带头鼓起了掌，总经理看了东方红一眼就继续说：“各位能通过上午和中午的面试，足以证明智力和品德都符合平南电子的要求，一个人的能力是可以培养的，但一个人的品德我个人认为是没有办法在成年之后进行培养的。各位都很优秀，但我们公司这次主要是储备管理干部人员，最终都是要走向管理岗位的。也许有些是应届毕业生，对管理这个词理解还不是很深刻，大家别笑，不信的话请告诉我管理是管人理事还是管事理人。”
应聘人员刚刚发出笑声有若有所思的安静了下来，这个问题很不好回答啊。这也难怪，就是资深管理人员要回答这个问题都有很大的难度，别说绝大多数都是应届毕业生了。
郭总就拿起简历，点了东方红的名字，请他来回答，因为他的名字实在太独特了，很容易抽出来。