间在栋的二楼，车间包括从三到七楼的五个楼层。最底下的楼层是总经办所在的地方。
公司还有品质部，设备部，技术部，改善部，财务部，采购部，人力资源部，行政部，品质部和生产管理部，由于是来料加工企业，暂时还没有业务部门。其中，人力资源部和行政部由张主任管理，财务部和生产管理部有总经理直接管理，各设了一个部长职位。后来东方红才知道生产管理部在平南电子厂的权利最大，所有的来料和出货都归生产管理部门管理，各个部门的生产计划也由生产管理部门制定和跟催，还包括与香港和日本之间的联络和沟通。其他的部门都由副总经理郭生管理。
日本在电子厂设了一个部长职位，电子厂的人都叫他成毛，谁也不明白这个名字的来历和意思。成毛是个很凶的人，很喜欢骂人，据说他经常在会议中说平南电子厂是垃圾厂，说东莞的一家的供应商是养猪场。东方红在以后的工作中大有体会。
东方红是一个很有志气和毅力的人，他就开始制造自己在平南电子厂的职业规划。在职业规划里他明确的提出要在半年时间内当上见习班长，一年内当上主管助理，一年半后当上主管，三年内当上制造部长，四年内当上副总经理，六年内开始在巨大集团内的分公司里独当一面，十年内晋升为集团公司的高层领导。他算了算，今年他二十二岁，十年就是三十二岁，应该还是很有发展空间的。
东方红始终认为不想当元帅的士兵不是好士兵，不想当总经理的员工不是好员工。
只是提出目标没有具体的实施方法，那就是纸上谈兵，是一个空洞的目标，和海市蜃楼，画饼充饥是一样的效果。东
第六章 室友的想法(2/5)