管理人员了，丁柔想着管理人员的待遇就很有劲头了。让东方红认为女人能顶半边天的话说得很有道理。
车间里面上午和下午的中间时间都有一个十分钟的休息时间，这在民营企业里面是很少见的。其实很多管理专家做过试验，适当的休息时间使得车间的效率和产量都可以得到提高的。甚至有写管理专家提出了做半个小时就休息十分钟的效率是最高的，这种理论东方红认为没有办法考究的，当今世界上可能还没有哪家企业实施这中作业方法。
东方红只是觉得经过车间暴力事件，应该找一些提升员工士气的方法才行。东方红认为团队的建设是管理的基础，再好的管理模式如果没有一个团结的团队，那也做不好事情。顶多只能是r而不是了，这就是一群人和一个团队的根本区别。
东方红就想着怎样利用休息的时间来做一些活动来增加团队的活力。
第二天上午休息的时候，东方红就在休息室里和线的员工说以后我们的休息时间大家都要轮流着进行表演活动。员工们多数是二十来岁的女孩子，都有很大表现望，就都很兴奋，都说好，可要生产组长带头起模范作用。