个社会里，领导等重量级别的人们往往是最后到的，又是最早离场的，这也是一个不成文的习惯了。
会议由张主任主持，首先，张主任宣读了公司人事部颁发的关于任命东方红为车间主管助理，主持车间全面工作的红头文件，然后开始忽悠了：“东方红是我们公司从广州南方人才市场招聘过来的本科大学生，在学校里的各个方面成绩都非常突出，来到我们公司后取得的成效是大家有目共睹的，经郭总经理批准，对东方红进行破格提拔，希望东方红能够取得更大的成绩。”
东方红听得有些脸红，自己在大学里的成绩可以说是再平常不过了，还好张主任只是用了突出二字而没有用优秀二字来形容，要不然东方红觉得自己就只能钻到地缝里躲起来了。不过，东方红也有些佩服张主任的用词，看来，做行政和人事的人都不简单，话语说得滴水不漏的，就是高明。
“下面请东方红主管做就职演说，大家鼓掌欢迎！”做行政的张主任主持这一类的节目可是经验丰富得很了。一转眼东方红就由主管助理升为主管了，这也是当今社会的交往潜规则，没有人会当面直接叫一个副职称的人，于是，在社交场合里基本听不到副县长，副总裁等词语了，都是县长，总裁之类的称呼。这就是文化！
东方红就走到了前面，开始慷慨激昂地发表就职演说：“感谢公司领导的信任和栽培，特别感谢章厂和张主任亲自到车间来做指导工作，我感到非常的荣幸，同时又觉得自己身上的担子很重。荣幸的是我能够和在座的各位管理精英组成团队，为这个大家庭而奋斗。压力在于我的学识和经验都不够丰富，车间又是一个将近一千人的大车间，担
第二十四章 给丛林下套(2/8)