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企管风流

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第三十八章 6S推行会议
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好。”

    东方红就有些怀疑自己的日语听力水平了,因为自己的水平再高也不可能高过日语翻译的水平啊,可日语翻译就是这样说的啊,这也不是这个嚣张的日本人的一贯风格呀?

    东方红觉得有些不理解,就按照习惯把它给自动忽略了,就当没听说过。

    散会后,东方红回到先找丛林商量,丛林就有些担心地说:“其他车间的大部分车间主管和生产班长都是女的,在做活动时是有一些先天的优势的。”

    “为什么女人会有优势啊,不都是人吗?”东方红觉得有些不理解。

    “可是每次宿舍里卫生评比都是女宿舍得奖,我们男宿舍一次奖都没有拿过,哪怕是个安慰奖。”丛林开始摆事实举例子。

    东方红就乐了:“这是两回事情,评比是一个管理工具的运用,车间的比宿舍要复杂多了。宿舍才几样东西,男宿舍拿不到奖是因为个人的生活习惯所造成的。我们只要认真搞,拿奖还是很有希望的。”

    丛林就问:“你认不认识那个新来的推行组长小黄啊。”
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