会议后，车间的活动就开始正式运行。
因为李国文也是个才进公司三个多月的应届毕业生，又是第一次委以重任，所以在第一个也就是整理时就出现了解决不了的问题。
这天，东方红刚刚参加公司的一个部长扩大会议回来，李国文就跑过来诉苦了“主管，有些生产组长把一些不必要的东西都往橱柜和抽屉里塞，不愿意交给我处理，怎么办？”
东方红就说：“这一次我可以帮你解决，但是下一次你不能来问我怎么办，你应该自己想办法，至少要提供几种你想出来的办法，最好是有一种你认为可行的办法。还有，一般有事情还是先请求生产班长的帮助，明白吗？我不是不支持你的工作，而是你自己要学会怎样处理比较难的事情，要不你永远都寄托在上级的身上，水平就不会提高。”
李国文就不好意思的说明白了，下次一定注意。
东方红就让统计员通知所有的车间管理人员到休息室开会，一边也询问李国文事情的详细经过，为会议做准备。
人到齐了，东方红就问：“现在车间的整理状况让我不满意啊，我看了一下车间的橱柜，里面都堆得满满的，有些管理人员连抽屉里都塞满了，甚至是生产线旁的空地上都放了一些东西，是怎么回事情，培训课程大家都参加了啊，难道还不知道什么物品只不必要的物品吗？”
东方红自然不能说是李国文在向自己打小报告，那样会让李国文的人际关系变得很糟糕，不利于车间管理人员的团结，也会影响李国文日后的工作开展。
一听这话，李国文就有些感激了，看来这个生产主管虽然年龄和自己差不
第四十二章 ６Ｓ问题(1/5)