则是要花费些时间的，事实上，身处组织中的许多人也不十分清楚他们所遵循的法则。正如有人总结的那样：“鱼儿总是最后一个发现水的存在。”
“听张主任的一翻话，真是胜读十年书啊，您说的真精辟。”东方红说的很真诚。
张主任看员工的休息时间到了，就站了起来，对东方红说：
“不说这些了，我们来做个游戏吧。你去叫几个生产组长进来。”
东方红是最喜欢做一些关于管理的游戏了，马上让统计员叫了几个生产组长进来。
“今天你们的生产线上有没有出现重大违规行为？”张主任就问道。
“我生产线上今天的上锡员工没有进行温度点检，造成了一千多个不良品。还有今天的胶水配比是一个新员工，把比例给弄错了，造成了一瓶日本胶水的浪费。”生产组长严芳就老实的说。
“我是行政办主任，不追究车间制造效率和质量方面的问题。今天就是做一个游戏，你一定要全力配合，先说好，不是处罚你，而是这个游戏如果成功，对你生产线员工以后的管理很有好处，明白吗？”
严芳一听不是要处罚就放心了，满口答应了下来。
“记住，等下我让你做什么就做什么，休息的时候你把生产线的员工全部召集在休息室里围成一个圈。”张主任就开始下命令。
“好的，一定服从安排。”
很快就到了休息时间，严芳也按照要求把生产线的员工叫到休息室里围成一个圈。张主任和东方红就走了过去。
“行政办张主任今天来车间和大家做一个游戏，现在请主任做指示，大
第六十章 笑不起来的游戏(5/7)