子，下面打起来了。”
“打起来?怎么回事?”太子楞了一下，转而一脸严肃地说。
太子相信，有好的纪律才有好的效率，平日对金至尊管理很严格，不夸张地说，那是半军事化管理，超过二千人的工厂，有些小纠纷、小矛盾正常，要是小问题，下面的人就能处理好，现在人事部经理跑到这里报告，这说明一件事：这事闹得不小。
周经理一脸焦急地说：“也不知哪个泄露了工资表，很多员工表示不满，微镶部一组的孙组长和二组的季组长，因一些小事绊嘴，不知为什么就说到工资，说工资是一个人能力的表现，季组长对工资很不满意，说自己干得多反而拿得少，不公平，然后二人就吵了起来，吵着吵着，还打了起来，劝也劝不住，太子，现在怎么办?”