加班，要是不招人，只怕很难抽出人手做。”
“今时不比往日”刘春雨高兴地说：“以前有金至尊封杀我们，我们手里的货也不多，招人成了老大难，现在可不同，很多做首饰的一听到是九邦，也乐意到九邦工作。”
香港分部的接单能力很强，除了有长期合作的客户，还经常去各地珠宝展览会参展，金货、银货、甚至是样板货都接，所以九邦就是快速发展，在生产能力上还有待加强，有不少订单要外派给别人。
这样一来，九邦就可以“挑肥捡瘦”，自己做那些油水足、难度不大的订单，把不好做的订单发给别人。
有这样的福利，九邦员工的收入大幅上涨，而赵风给的工价一向也高，于是九邦也成为不少首饰从业人员眼中的香饽饽。
薪水高、福利好，工作环境不错老板又大方，能不动心吗?
有人说，要知道一个公司的好坏，只要看他在三个月内走多少人、招多少人就知道了，因为公司待遇不好，员工才会走的，一间很少招人的工厂，待遇肯定不错，员工都舍不得跳槽；要知道一间公司多不多订单，很简单，星期六晚上转一转，只要看到哪间公司在周六晚上还要加班的，那订单肯定不少了。
九邦就在大塘工业区外，很多人就住在大塘工业区或附近，进进出出都可以看到，要知道九邦本来就是行业里的“风云人物”，让行业龙头金至尊这样针对、封杀是很少见，和金至尊扯上关系，赵风和九邦想低调都难，别的工厂的厂房一片漆黑，而九邦的厂房天天有班上、有班加，再加上待遇好，能不心动吗?
所以，刘春雨可以不谦虚地说，现在招人
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