单组的是提成，而设计组和后勤组的，就是绩效，员工想拿得多一点，那就要努力一点。
这里的员工薪水都很高，但不得不说，这些员工赚的工资，不是虚高，而是物超所值。
因为他们真的很能干。
像赵风身边那个一边接电话一边写电邮的女生叫，只是一个大约二十三四的小女生，能力非常突出,号称是接单天后，每天都迟到早退，上班时间还没同事一半多，可其它同事的工资大约只有左右，而她平均每个月能拿到万以上。
这事唐悦和赵风提过，说这个的交际能力很强，她有一份客户的喜好，甚至客户的家庭成员的资料她有收集，经常送一些不值钱、但很有心思的礼物，和客户成为朋友关系，每一个客户都是她的朋友，别人谈一笔生意，反反复复，邮件、电话、面谈等很多功夫，而她在家里只用电话，就把事情办好。
谢如意执管时，一只眼开一只眼闭，赵风接管后，对这些更宽容，打卡机只有日期，没有时间，只要完成自己的本职工作，员工可以随时下班，前提是交出一份让人满意的成绩单就行。
现在时代变了，卖力的不如能干的，太多规矩，反而不利于员工发挥。
在外面参观了一会，又和香港的员工聊了几句，赵风把香港分部的负责人唐悦、设计组组长韩天，叫到会议室开会。