工人受了伤，老板和老板娘却找出各种理由置之不理，面对这样的结果，无论换作是哪个工人都无法接受。
不过这位主管在东城打工多年，他为人相当老练，也很世故，在东城这些年，他见过很多工人和老板之间的仲裁纠纷。
近几年来，随着工人劳动权益法的完善，以及工人自我权益保护意识的增强，加之工人大量流失，老板们不得不提出多项改善措施。除了提高工资最直接的方法外，他们还极力着手改善工人的生活福利，如果工人对工厂的待遇不满，他们轻而易举地就能找到下一家工厂。
因此，当工厂采取不理智的手段跟工人对抗时，到头来吃亏的只能是老板，在处理工伤这件事上，柳波就为他的不理智行为吃了大亏。
主管连续向老板和老板娘讨要医药费未果后，由于医药费不是太多，加上医院催得紧，他只得自己掏钱给受伤工人垫了医药费。
不过他可不是善茬，这件事肯定不甘心就此罢休，他发誓要将这次付出的医药费几倍地从柳波那里讨回来，要让他为自己的无情和无知付出惨重的代价。
在医院付了医药费，安顿好受伤工人的陪床照顾人员后，他返回工厂照常上班。
柳波和赵倩对待受伤工人的冷漠态度，不只是让主管感到寒心，更让那位受伤的工人和组长对这家工厂的管理失望透顶。
愤怒之下，他们都打算辞职走人，不过在走之前，他们不想就此轻易放过柳波和赵倩，他们要报复工厂，柳波和赵倩在这件事的处理态度冷漠自私，一定要让他们付出相应的代价，否则难解他们的心头之恨。
主管和组长，以及几
第158章你不仁别怪我不义(2/6)