回到了李清怡的办公室之后，杨业重新提出了之前的问题：关于教授的问题，有没有什么更好的解决方法？
杨业目前能够招聘到的教授基本上已经是国内最好的中医老师了，可就算是这样，这些老师也存在着各种各样的问题，例如教学模式僵化严重，或者空有名声却没有实际水平等等，这些都是难以避免的。
他当初招聘的时候，也没那个时间去一一考核，发生这样的情况自然不可避免，更别说这些教授大部分都是国家调遣过来支援他中医城工作的。
李清怡摇摇头，她也没有更好的办法，毕竟在之前的学校里，她仅仅只是一个老师，然后当了院长，也不用去担心这个，如今直接成了校长，她完全没有这方面的管理经验，自然也很难想出一个合适的解决办法。
杨业埋头苦想，点了根烟，半晌之后才抬起头说道：要不……让这些教授和学生一样，也参加考核吧？考核通过的加工资，或者去教授更好的班级，怎么样？
李清怡不由得翻了个白眼，人家都是来当老师的，结果居然还让人家参加考试，这简直就是在难为人。
哪怕是她自己，也未必能够通过杨业的考试，更别说是那些老师了。
但是目前，也没有更好的办法，李清怡也只能点点头，说道：好吧，暂时先这样吧，等以后想到了更好的办法再说。
考核无疑确实是一个好办法，多次考核不通过的教师直接辞退，剩下的教师该提干的提干，该加工资的加工资，反正现在政策扶持，他们也有这个能力和待遇，完全不怕会亏待了这些老师。
只不过，就怕这些老师
第一千四百四十二章 考核(3/4)