3梯队，让张升放心了不少，因为他是经验和能力俱佳的那种教练，极大的解放了俱乐部u13梯队教练的任务。
同时张升还给召唤来的教练分配了别的任务--培训。
之前龙腾队是有自己的培训体系的，只不过培训人员都是通过各种关系从外面找来的一些专业的培训师，包括中国足协和鄂省足协的外联部门从那些发达足球国家请来的各种专家，包括国际足联，亚足联下属的培训师等等，这样的培训都是以突击培训为主，学是能学到不少东西，但是更多的是一锤子的买卖，很多知识都是学过就忘。
张升还知道这些培训在国内被曲解的很厉害--很多地方都是通过这种培训，拿个结业证书，证明自己有了这个资历就行，就像很多国企里评职称一样，就是为了一块牌子，好涨薪水。
张升认为内部培训体系才是真正的根本，和之前的培训体系相比，内部培训是深入基层，指导扶贫，之前的培训就像扶贫办拿到扶贫款往下一撒就完事，这是授人以渔和授人以鱼的区别。
当然，在球员方面，即使这个赛季张升并没有去召唤球员，龙腾队的收获也是非常的大的，因为现有的这些球员在能力指数上也有了很多的提升。
赛季结束后，张升仔细的查看了球员们的能力指数，发现他们很多球员都有了质的飞跃。
首先是在一线队的那些球员，增长的速度非常的快。
在守门员的位置上，周威即使处于受伤期，能力指数有所压抑，他仍然从赛季中歇期的68上升到了73，特别是这次入选国家队大名单后，他的信心和能力指数发生了飙升，虽然因为受伤没有进
180.赛季结束(2/7)