发现问题也没处理干部，免得各地都如临大敌的模样。
这一招果然有用，干部们都不是很紧张，只要不是什么原则性错误，而是工作当中的问题，双方面都可以接受。
各地干部都看到了张???在走访过程当中的讲话和文章，明白领导这次是为了改革摸底，只要不找他们的麻烦，大家都愿意很配合。
西北发展中的问题有不少，主要都集中在政治和经济两方面，在一些民族多而杂的地区，外来干部和各民族干部在一起，由于相互之间没有沟通好，心存芥蒂，导致在工作当中相互扯皮，互不听领导。结果外来干部非但没起到带头作用，反而加深了当地干部之间的矛盾，这就严重影响了经济发展。