挑选合适的人选吧。
而李立国前世的那个社会，这个现象更为严重，甚至人际交往的能力已经凌驾于工作能力之上了！
原因很简单，李立国前世的那个社会里，大部分工作只要不是脑子缺根筋的人，都能干的不错，自然而然的，老板就会大肆提拔那些自己看的顺眼，或者是本身就和自己有关系的人物，结果大家人人都这么做，就形成了社会上，靠人际关系上位而不是靠文凭和能力上位的现象。
特别是那些资产雄厚的大公司大企业，和高高在上的政府部门，用人为亲几乎成为了另类的潜规则，整个社会的上升阶梯都变得僵化起来，想出人头地只有一种方式，那就是自己创业！
可是，自己创业有几个人能成功呢？
李立国虽然深受前世社会的苦恼，但真的当他掌权后，还是忍不住遵循这种规则，只不过他在这里没有什么需要在意的亲人朋友，所以做的会相对公平一些。
哎，这都是人之常态啊！
以前李立国还对那些重要职位不是安排给自己亲戚，就是安排给自己小的无能者感到不岔，现如今，李立国偶尔想起前世天真的自己，也只剩下自嘲了，人啊，不就是这样子么？
谁能真的将自己关系好的人拒绝门外呢？！
人毕竟是感情动物，而不是追求效率的机器程序，所以大多数情况下，都是根据主观意识而不是客观意识做出社会行为。
用一句李立国前世认识的一名老板的话讲，我就是看这小子顺眼，哪怕他做事能力一般，我的公司我就重用他难道不行么？
说的很是理直气壮，也很有道理！
93章 开始攻城(2/4)