自我众筹开发，分工协作，销售后分取利润，各个环节与团队人员自由组合。
由于是全新的架构，在这一形式的新生期，就像“猿人”一样会很原始，可它会进化，会进化的很快。
蒸汽朋克公司的公告上这样写道：“它也许需要一万年才可以超过微软，可是，它一旦超过微软，就会在一年的时间，甩开微软一万年。”
软件工程向软件自我进化迈进的过程，就是全人类大脑并联的过程，传统的软件公司再大，与这一架构的未来比起来，终有局限。
“程序猿”不是理想，蒸汽朋克公司愿意付出先期成本，把它变为现实。
除了完善“程序猿”公司的框架之外，蒸汽朋克公司还要与微软前高管哈迪帕维托创办的公益组织r一起联手，与更多渴望推广软件教育的组织联手，把编程的门槛削低，普及到孩子。
硅谷的程序员平均年薪万美元以上，需要万程序员，可全美只能提供万，缺口很大。
一是效率太低，二是教育基数不足。
正像可汗在b普及趣味数学与各科趣味教学一样，蒸汽朋克公司同样会在天幕风云平台提供免费的趣味教学，面向各国的教师与学生，向全世界的所有人开放。
蒸汽朋克公司将不间断的支持这一项目十年，天幕就是“程序猿”进化期的最大的客户。
天幕会在风云平台搭建一个面向一切企业与个人的软件超市，无论是中小企业需要定制管理软件，还是在云端管理库存与销售，无论是个人要定制站论坛或是，我们希望这家超市应有尽有。
这是一家初创公司，全开放式的公司，
第五百三十五章 “程序猿”公司(5/6)