功劳是以前的，你能力心气跟不上了，最好主动下去。
否则，是遵循列强时代的工业扩张原则的，压力大，任务重。
三年的厂区要三个月之内完成，十年的电要一年内架成。你的部下磨蹭，要保障要待遇，提困难认为不可能，与当事国劳工待遇不符，与现实情况不符，与这个那个不符。
这些情况多有，部门主管都要应付。威逼利诱也好，套关系动之以情也罢，你把老婆拿出来让工人睡，还是把有意见的工人全清洗掉，是你的问题。
反正，任务完成，团队嘉奖，团队领袖重奖。花园洋房，带薪休假，勋章荣誉，黄金花姑娘，什么都好商量。
任务没有按时完成，从来就是先砍主管。项目偏离预期太大，整个项目组从上到下全砍，一体撤编。
任务完不成，你付不了责，就会鸡飞蛋打。你敢临阵动摇，就会立即被少壮派掀下去。
没有尊重老人的传统，荣克还被员工天天嘲讽呢，经常有神经病写信骂他。淘汰老弱在就是一种政治正确，尊重的是战士！
老战士如今不敢战了，战术水平跟不上了，就到了淘汰老战士的时候了。
有特色的新帝国主义公司，就是这么反动。不这么反动，也干不过老帝国主义公司。
对外追求的是国际资本自由流通，但它的内部权力架构却与普鲁士类似。功勋大会就是一群土老帽组成的军官团，是军队拥有国家。
公司发展既不是为了利润，不是为了公司本身，不是为了股东，不是为了员工，不是为了人民，是为军队整体发展提供保障。
军队的
第五百九十七章 军队即国家(2/6)