理打通，试试共同提高的路子。你别说，我还真有点憧憬。
这就是荣先生找基数，不看个体的路子。背叛他的人多了去，特别是他发展的前期，多少他悉心教导的老员工离他而去，他爸不就是被自己的工人打伤的么？大多数从来就是这个狗德行。
可我服姓荣的格局与魄力，初心不改，打他爸的他还教，因为他也知道大多数从来就是这个狗德行，跟这些人计较犯不上。姓荣的肚量大，心也宽，十个人跑了俩，他也不介意，还有八个他继续教，再招十六个让剩下的八个当师傅，依次朝下教。
这招笨是笨点，可也简单的要命。跑的叛的再多，只要留下一个就比麾下全是大多数强一分。他的近卫军就是这么拉起来的，我也打算试试这么拉队伍。
知识垄断，敝帚自珍没意思，我这点东西，烂肚里也就烂了，教给人算了，恩将仇报也好，去留也罢，随意吧。
我眼里有员工，才介意他们是否背叛，姓荣的才是冷酷到骨子里的主。你千万别以为这是个对员工体恤的仁主，这个人眼里根本就没员工。
按动物世界的话来讲，他的眼里只有一群低等生物，你见过跟羊计较的老虎么？根本就没必要，要么符合他的标准，头上长出来角，要么就是残次品，被他吃掉，就这么简单。
我想通了这个，感觉境界真就拔高了不少，也不太把员工当回事了，担心羊造反，那我不就是羊？我要是狼，把员工培养成狼也好，长出犄角也罢，又怕什么呢？我的狼群扩大了呀！
我领导不了这个群落，证明我能力不行啊。能力不行，压一群比自己更差的羊有个蛋用，出去还不是被人
第七百零三章 我们就是畜生(5/6)