想武装起来。这样双方一对接，才叫会师。否则，就是鸡尾酒啊，互相难溶。
我当年如果不是与三菱标准对接，是无法从作坊升级为标准企业的。你如果不与我加紧对接，赶紧掌握的标准，我的馅饼你接不住的，会把你砸死的。
我们做个循环，以轮岗，或者说交换生的名义，互派雇员到对方那里。吸收对方的营养，审视彼此的不足。
像是天幕，奈飞，迪士尼的东西进入国内的过程中，有一些洋傻帽配合你们的时候，或许会搞不清国内的事情，会犯低级错误。
你一旦发现，要的不是迁就他们，而是在提交错误报告的同时，直接点明他们的错误。第一时间让他们明白过来，哪里做错了。
有些错是基于文明的坚持，你们通过接触他们遇到什么错不改，同样会触摸到的文明，会被不知不觉的影响。
可有些错是形而上学的思维误区，是水土不服，是办事疏漏，甚或官僚与执行错误，甚至源于种族主义。遇到这种错，我们不一定能发觉，需要旁观者清，并且帮我们清。”
聂海倒是很认同这个，非常感兴趣：“我也认为这种循环式的交流好，比死学培训一类的要好。”
“那是肯定的，这是跨国公司的优势。”
荣克笑道，“一个主干，却能吸收全世界的营养，让全世界大大小小的旁观者，帮着清理枝叶，当然会修剪的更漂亮。
实际上，有些国家，军队的方法，都是吸收了的。你说的租借与无偿援助是这样，我说的骷髅国际是这样，除此之外，还有援华飞行队，军事顾问团等等。
我们就会向你派出
第八百零八章 得到些什么，总要失去一些去弥补(3/6)