哎、你的意思 是？“
“既然三十名实习生基本上已经对所有的操作都掌握了，干嘛还要那么进行仔细的分派哦。你不知道的哈，这样会少了很多工作上的乐趣哦，一份工作如果干巴巴的枯燥无味每天都去做相同的事情是很快就会厌烦的哦。“
“这又不是在玩哎。。。不是我说埃米尔女士，总店的员工们不都是这样进行的吗？“
“那是因为当时在开始之前就定位好的啊。这个你选择无差别性的培训实战的方式恰恰可以让三十人同时进行各种工作在各个职位上挥自己的能力呢，你说是不是？你只要编写一个轮换安排表就可以了，简单的很呢，哪天是谁负责哪个项目的，这样不是很清晰吗？“
“哦。这就是你所说的那种开放性思 维方式吧。“
“差不多算是吧，一个事情可以从好的和差的方面去看待的嘛，既然时间已经不太充足了何必偏偏去进行更加困难的事情浪费更多的时间呢？是不是？这样对谁都是没好处的哦。“
“哈哈，埃米尔说的还真是很有道理的呢，那么我就按照你说的来办吧。“
“嗯嗯，信赖我绝对没错的，安排表的事情我给你处理好了，三十名员工对着三百六十五天，保证天天不会重样的哦。“
“你真的是值得信任的呢，对了埃米尔女士。你可以顺便和我说一下，接替你作为分店网络工程师的那位是谁呢？“
“赵，想不到时隔这么久又一次看到了你，真是不幸呢。“
“我也是哦，约翰.肯尼，我也没想到你会在这里呢，怎么，预约了这里最高档红茶茶座的就是你吗？“
第722章 帮助(2/4)