己身边这些人的能力。这些人暂时没有能力没关系，他可以给他们制作机会、给他们时间成长。他要知道哪些人是可用的，哪些人是烂泥扶不上墙的。可用的人他会大胆的用，扶不上墙的人他会毫不犹豫的舍弃！
他需要的是可以独挡一面的人。
他的时间并不多。三个月后，事情可能会变得很严峻。所以他要尽可能的在三个月内让自己的团队成长起来。
刚到公司，赵宁找到了他。
“张大哥，我的老师给我介绍了一个人，他在京城一套干了二十多年了。”
“二十年？经验倒是没什么问题，他愿意过来？”
“他不愿意过来，但他可以抽时间过来指导我们。”赵宁说道：“他在京城一套也是老人了，经验非常丰富。对这种舞台节目的拍摄他更是擅长。”
张扬想了想，问道：“你联系他了？”
“我昨天下班后跟他见了一面，本来是想把他挖过来的，但他没有要跳槽的打算。只说可以抽时间过来指导我们。”
“他这个年经的人什么锐气都被磨光了，求的只是安稳，不会来倒也不奇怪。”张扬说道：“如果我们录节目的时候他能抽出时间来的话，倒也不是不行。”
“时间我跟他说过了，他说只要我们给出的价钱合适，他一周可以抽两天时间出来。随时都可以。”
“随时？”
“他在京城一套也是老资历了，平时也是指导指导新人，根本不用他掌镜了。相对来说是比较自由的。”
“他有没有说什么价钱合适？”
“一个月五千。”
第五十九章 新节目开始准备(4/5)