谁留在本部自己的业务还得抓啊，这也直接导致了海思 老总每次见到秦宇都得大倒苦水，这年头人才不好留啊。秦宇够大方，是他们正好有块地，又正好在大兴土木，这些条件加在一起，让华宇科技不用耗费太多代价就能出台一系列收买人心的举措。他们总不能也学华宇科技芯片这样去拿块儿地建小区吧
当然，跟秦宇倒苦水也没用。秦宇巴不得有能力都来华宇科技芯片就好，毕竟任何一个研芯片的人才都绝对是华夏国内奇缺的人才，都是宝贝。
最后还是海思 不得不大范围的提高留在本部人的待遇，才算稍稍安抚了人心，然后又是各部门高管开始给无数业务骨干们做思 想工作，这才控制住了人才流失的热潮。没办法，递交申请想去华宇科技芯片的人实在太多了，甚至很多人开后门都要去
至于唐燕秋那边倒是好说，基本上跟着他的团队全部都决定来前来京城。一来，两个城市其实并不远，上海各方面的条件也不错；二来，即便拖家带口的过来，也有地方安置；三来，大家都是熟人一起合作这么多年了，唐燕秋又是业界鼎鼎大名的人物，现在跟华宇科技芯片强强联合自然更容易出成果，谁不愿意来呢自然是皆大欢喜的局面。
这也是秦宇喜闻乐见的事情，反正只要是人才他都是欢迎的。
这些日子公司人事招聘工作也相当顺利，借着华宇科技蓬勃展的春风，来华宇科技芯片应聘的文职人员也是络绎不绝，当然这些工作就不用秦宇去管了。有管理经验丰富的欧阳震把关，还有邓初音唐森照看着，一切都安排的井然有序。
所以秦宇也有时间每天跟着一帮科研人员在各种临时实
第262章 收获的日子！(3/5)