主管也没有意见。然后，孙萍又逐一将各部门所要的工作和保持的状态重复了一遍。并请各部门主管还有李总随她一起，在今明两天内对各部门大检查，相互监督，现或者指出其他部门存在的问题的人员，可以得到奖励，相反，被现和指出问题存在的部门将接受处罚。
全厂的气氛在这两天之间变得异常紧张。当李汉明看到孙萍在会议上提出的建议和作出的安排，反而在心里松了一口气。他暗自庆幸，自己做了一个十分正确的决定，那就是晋升孙萍为品保部经理，同时为全厂质量体系的领头人，也就是公司的管理者代表。从最近的表现看，孙萍不仅工作态度认真积极，而且在会上所作的安排也可以看出，她极备将士风度，她完全胜任这一工作。尽管她一介女流，但那些部门主管们对他唯唯是从，这主要是因为她掌握的知识足够得到他们的尊敬，还有她的处事风格，她始终都是不偏不倚就事论事，虽然在会上提出的那些不足之处让部门主管有些难为情，但人家讲的就是事实嘛，又没有歪曲，更没有无中生有。不服也得服，服了就得找出对策进行纠正。还有一个比较重要的因素，男人与女人之间的沟通的确比男人与男人之间要容易得多。男女搭配，干活不累，有道理。
十号的晚上各部门主管在八点左右的时候在全厂范围内进行了一次大检查。李汉明带队，孙萍紧跟其后。老总亲自出马了，各部门主管自然不敢怠慢，一圈看下来，还是现了几处小问题，十一号的时候，这组道光玩具做的精英团队分别在上午和下午又对各个环节进行了大检查。现场比平常看上去整洁了不少，桌子，椅子都摆放得有序，进料区，不合格区，待检区等标识清晰可见，地
第九章 备 战(2/6)