闻言，窦斌等管理人员顿时欢欣鼓舞、面露喜色。
只要是上班族，没有人会拒绝加薪的诱惑力，除了实际的报酬提升，更多的，还是源自于领导的重视和认可，无论加多加少，都是一种对自我价值的肯定。
更何况，以基金会的可观发展，他们以后得到的还会更多。
不过，就在皆大欢喜的时候，偏偏还是有人不合时宜的跳出来唱反调了。
“切！就这么点利润，也好意思论功行赏，我都臊得慌。”
椭圆会议桌的一角，衣冠楚楚的沈一柱斜靠着椅子，很不屑的嗤笑道：“不是我泼冷水，要都这么整，以青茂集团每年的盈利进账，我家的那些员工恐怕一个个都早成百万富翁了，而我们这些老板成天忙里忙外的，到头来还得反过来给员工打工……好一个共济基金会，还真是名副其实啊，也不知道我爸是不是年纪大犯糊涂病了，竟然为入股这么一家皮包公司掏出了那么大的代价。”
作为沈家派到基金会当差的主要代表，沈一柱之前基本就没现身过，也就是由于这阵子业绩喜人，加上沈国涛实在忍受不了这儿子成天躺在女人的肚皮上，方才强令这花花公子必须按时的出席会议。
结果倒好，不出现还能相安无事，一现身，就乱刷存在感煞风景。
这段尖酸刻薄的话，当即犯了众怒，只是碍于沈大少的背景，大部分人敢怒不敢言。
“如果你对这方案不满意，大可以回去跟你爸抱怨，其实我很欢迎股东来跟我沟通交流的。”
宋世诚可不会由着这大舅子兴风作浪，沉声道：“但下次讲话前，你最好先明确自
第113章人才计划，目标孙舒洋(2/6)