一下，看看以什么样的规格接待南京方面派来的考察团。
赖定邦是个管理型的人才，虽然身手一般，在前瞻性和创造性方面有待加强，但他性格稳重，态度严谨，拥有很强的执行力，而且不缺乏全局观念，深得郑毅的信任，也获得了所有弟兄的尊敬。
因此，郑毅临走前不但留给赖定邦五千港币的活动经费，还爽快地同意他的建议，将华丰公司办公楼的整个一楼让给码头工会，把公司接待部门和业务部门全部搬到二楼和三楼。
如此一来，整个一楼俨然就成为了所有码头工人的家，还能让筹备中的扫盲夜校拥有了学习的场地。
九龙码头工会成立后，真正的管理者将会是赖定邦，而不是一年四季上下奔波的郑毅。
原来的帮会领许世隆和宋家雄也将在工会中担负起重要责任，与以往不同的是，最先投靠郑毅的许世隆将会获得更大的权利，除了能够进入管理核心之外，还能逐渐掌握部分财权，更有利于他在不断壮大的工人组织中树立自己的威信。
在郑毅鼎力帮助下大仇得报的宋家雄，虽然比起许世隆来稍逊一筹，但他的权力也比往日大有提高，他所担任的工会组织委员不但拥有管理保安队和所有装卸队伍的权利，还要负责新会员的背景调查和工作安排，这样的权利是他从未享受过的。
暗地里干脏活的那部分人员，不再属于许世隆和宋家雄直接管辖，虽然两人还需要面对其他帮派的竞争，也需要率领所有公会弟兄与其他帮派解决矛盾，但起到决定性作用的这部分人员早已挑选出来，直属郑毅徐茂富和赖定邦这个三人小组领导，如今正在兵工厂保安队里进行艰苦训
第四一六章 协定(3/4)