增加品类虽说不像畅销品那么挣钱，但真到了每月百万回款的程度，支付十个仓管的工资绝对绰绰有余。
郑小军想试着挑刺，可无从下手。
这小子还真特么会琢磨！
郑小军在感慨之余主动问道：“还有一个问题是什么？”
韩俊敲了敲桌子：“在人员和商品增加的同时，如果管理跟不上危机会不断积累，一旦遇上风吹草动，后果会很严重！
所以第一要务是打造优秀的团队，否则，即便公司做到了一个亿，说不定一夜之间就会灰飞烟灭。”
因为管理混乱，往往导致表面上庞大的商业帝国顷刻覆灭，尤其在目前粗放生长的野蛮时代，这种例子多不胜数。
韩俊之所以最后才说，也是希望两位合伙人提早警醒，防微杜渐。
上亿身家一夜之间荡然无存？
这个结论把陷入美好梦想的袁郑二人吓了一跳。
郑小军瞪圆了眼睛问道：“韩俊，我们公司有什么危机？怎么管理？”
袁健也推了推眼镜，换个坐姿洗耳恭听。
“主要问题是财务安全、效率保障和团队建设。这几个问题不仅涵盖范围广，而且专业度很高，一时半会很难有结果。
所以我们三个从现在开始，要尽快去学习去研究，然后结合各自的实际多琢磨琢磨，下次再来讨论，必须制订一个符合实际的管理制度。”
看这两人略显茫然的表情，韩俊笑笑说：“图书馆肯定有相应的资料，而且管理系你们都有老乡吧？多请教请教不就解决了，又不是要你们当管理专家。”
123章 浑身是债的蒋厂长(2/5)