在主控室看着他，倒也算指挥若定，虽然还有些慌乱，毕竟第一次嘛。
热换就是个抢时间、比水平的过程。把各个影响环节都控制好了，时间越短就越容易，不然等钢坯中的钢水彻底凝固了就接不上了。然后就是比操作水平，看你能不能短时间内把正浇注的钢坯接在一起。
班长都带着自己最得意的组员，谁也不愿丢面子，个个精心操作生怕出问题。眼看着火红的钢坯匀速地动了起来，关山月才松了口气，有惊无险，热换成功！
过了十多分钟，等浇钢彻底稳定，当班的人才逐渐替换上去。初战告捷，大家都很兴奋，坐在现场会议室热烈地议论着，谈论着经验教训。
段立功给爱娜打了电话，带上来一条玉溪，先给在场的领导们上了烟，然后给每位参加的职工发了一包。不一会儿会议室便烟雾缭绕。
这事儿惊动了魏厂长。魏厂长和张厂长一起来到现场，段立功赶紧做了汇报。魏厂长说道：“这个创新很好，干工作就不能因循守旧，要敢于突破敢于创新。今年以来你们车间在技术创新上走在分厂的前列，值得大家学习。”
段立功说道：“主要是我们关主任点子比较多，我呢胆子又比较大，侥幸做成了几件事。”张厂长趁机说道：“是啊，你俩是绝配。这个小关年纪不大还真有些本事。”
魏厂长说道：“看来咱们用人还是用对了。说真的，一开始我还是有点担心的，年纪太小了。”段立功道：“厂长您放心，这小关在职工中的威信很高的，大家都喜欢这个年轻有为，还吃苦肯干的大学生。”
魏厂长哈哈一笑：“那就好，小关呢？”段立功道：
第36章 初战告捷(3/6)