月说道：“有见地，接着说。”关东笑道：“您别夸我，我只是遇到不少情况觉得可以借鉴而已。你爱听我就给你讲个我认为比较成功的案例。有一个领导刚上任时，对手下的干部不是训就是骂，非常严厉，大家私下又怕又恨。可是过了一段时间有人要办事，他却不遗余力地支持，让那人受宠若惊、感恩戴德，一下子就转变了口风。所以时间长了大家对这个领导是又敬又怕。
反过来我还见到这样的一个领导，他对科级干部都不错，刚开始大家都说好，可是时间长了反而出了问题。为什么呢？只要是有人的愿望得不到满足就发牢骚，说他不好。最后都认为他管理软弱，优点变成了缺点。
针对这两个极端的事例我总结了一个字：这些领导干部们就是‘贱’，所以对他们你就不能客气。”
关山月心里比较认同，笑笑说道：“刚开始讲的还挺好，有句话叫‘把所有人得罪了就谁也
不得罪了’，反过来也成立，对所有的人都好就是对谁都不好了；不过最后就变味了，这个‘贱’太尖锐，哈哈。”
关东也笑了：“还是您有文化，一句话就总结了。我没文化，就是瞎说，哈哈。我认为这是中国几千年的封建文化造成的，说白了这人骨子里都有一定的奴性。你看中国的老百姓，只要有一口饭吃一般不会造反的。在农村，村长就是土皇上，老百姓一般敢怒不敢言。到工厂又被领导管着，要是没人管准乱套。”
关山月笑着说道：“挺善于总结，不过你说的很有道理。我在车间这两年最大的感受是这人就像弹簧，调皮捣蛋的弹性系数大，老实的弹性系数就小。你对调皮捣蛋的就得使劲压，要
第81章 为官之道(2/5)