这次的首调会关山月重点反映了炼钢厂近期出现的质量异议问题，要求炼钢厂尽快制定整改方案，并把整改措施上报技术能源中心。
一般来讲，在首调会上处室是不讲具体问题的，只是简单通报一下完成情况，比如对于质量异议也只是通报发生了几起，而不是展开说炼钢厂怎么怎么样。因为你不知道领导想什么，很容易引起领导借题发挥，也有可能会引火烧身。大家都想求个平安，所以这几乎都是约定俗成的套路，
关山月却不在乎别人的看法，我就是年轻嘛，年轻就要有冲劲，就是想把问题激化——既然你不给我面子，不把村长当干部，我还给你留什么面子？何况再这么拖下去公司的品种开发还怎么进行？于公于私都要尖锐地把问题提出来。
关山月点了一个不大不小的雷，雷响了总要炸点什么吧？李总说道：“品种开发是我们公司的长久之计，涉及到的部门要高度重视。我们一直强调质量要稳定，不能忽好忽坏，这样会让我们丢掉市场。所以炼钢厂要按照技术能源中心的要求，认真分析原因制定措施……”
李总不轻不重，不疼不痒地说了几句，因为定性的事都是老大最后总结的，要是你讲的和老大的思 路不一样，那岂不是很尴尬的一件事？
最后刘治国总结发言时说道：“品种开发貌似是个技术问题，但最终体现出来的却是个管理问题。技术决定了你们能不能干的问题，这是底线；而管理决定了能不能干好的问题，这是上限。产品最终能不能得到市场的认可，质量稳定是关键，但是怎么样才能保证稳定的质量呢？这就需要有严格的管理措施。刚才李总强调了，质量不能时好时
第204章 孤儿寡母(1/6)