给贺君熠，让他再进行筛选。
贺君熠看过之后，有几个合适的，于是，许依依便打电话邀请那些合适的人来公司面试。
许依依不光充当前台，人事，甚至连打扫卫生的事情也做，不过，她一点也不觉得累，倒觉得蛮充实的。
一早上面试了七个人之后，吃饭时，许依依问贺君熠：“怎么样？有合适的的吗？”
贺君熠停下夹菜的动作，想了想，说：“六个不合适，第七个我在考虑一下。”
“好吧，我能问一下不合适的那些人是哪里不合适吗？是能力问题还是其他问题？”许依依知道他一向严格，七个人通过率也太低了，不禁好奇的想知道他的想法，一来也便于她后续筛选简历，二来也能提高效率。
贺君熠也丝毫不保留，解释道：“他们简历的人的内容和口中描述的完全不是同一个内容，换句话来说，就是他们对自己所做的项目根本不熟，两者不是同一样东西，这样的话，我怎么知道他到底有没有实际的项目经验呢？还是那些所谓的项目都是他们自己编造的？”
那岂不是就是在说谎吗？许依依不是没有听到过这样的说法，大学毕业找工作时，听旁边的人说，他们不光要在网上找项目，还要弄清那个项目的具体细节，这样在面试官问的时候，可以对答如流，不会露出破绽。
看来这些面试的人，他们都没有详细了解过简历上写的那些东西吧！
“原来如此，我明白了。”许依依说道。
看来，自己在筛选简历时，最好还是先了解一下他们的基本情况，这样不会浪费彼此间的时间了。
“累吗？”
第175章 熟人回归(2/7)