4个人……
而联合站，每天的工作，至少需要4名大班男工，
即使，少一个人的话，工作也特别的，不好开展……
虽然，魏莹也很清楚，联合站的状况，
但是，他觉得，并不能因为联合站的工作，没有人来干活，而就挡住那些有着一技之长的人才，向上走……
于是，站长魏莹便对副队长姚小平，说道：
“姚小平，我也知道，咱们联合站的情况，但是，如果我们阻止这些人才，向上攀登的话，那么，我们岂不是浪费了人才……俗话说，千里马常有，而伯乐不常有，而咱们联合站的何小兵和赵荣，就属于那种千里马……而我们作为联合站的领导班子，必须充当起伯乐的角色，注意发掘和培养，这些有才的人，并且把他们，推向作业区的机关……”
在采油单位来说，虽然一线的石油工人，起着很大的作用，
但是，如果要提拔领导，或者是提拔副科长，科长之类的，从一线提拔出来的人，少之又少……
而在厂里或者是在机关单位工作的人，反而提拔的，特别的快……
于是，魏莹便告诉副队长姚小平，说道：
“姚小平，如果我们不给作业区的马经理推荐何小兵和赵荣的话，或许他们会在联合站这个地方，当一辈子的一线石油工人，而不会被提拔成副科长，科长之类的领导……如果，我们把他们，推荐到作业区的机关上班的话，他们就可以通过这个跳板，然后去厂里面工作，进而通过自己的努力，奋斗10年或者是15年，而成为一名科长，或者是副科长……”
听着站长魏
第291章 出人才的地方(3/5)