能采用的自然就是这样的办法。
至于‘资历’？
倒也简单，若要对其研究论文进行实证，最少也要拥有学士学位的大学生，并且自身接触超凡研究还必须要在三年以上。
也就是说，能‘雇佣’的人通常最少也是本科毕业，甚至许多都是学士，乃至硕士。
要知道，此世有超凡，一应学科相较于‘前世’的一应学科更为深奥，因此，诸如学士、硕士乃至博士这一类学位的含金量就更高。
能获得学位的人本身就已经证明其为精英人才。
这样的人才若单说要‘赚钱’，任何一家大企业都会为之敞开大门，愿意以高薪聘用，按照道理来说，不会去尝试这种方式‘赚钱’。
只可惜事实上却并不是如此。
若仅仅只是维持本身的日常生活，任何一位精英人才都能凭借自身能力达到高消标准，并且还能有存余，但既然是精英人才，谁又甘愿如此？
超凡能力就在眼前，谁不想拥有，谁又不想更进一步？
可若要自行研究，其中的花费委实不小。
若要有真正的研究成果，有着相应的超凡价值，可不是单单‘论文推论’就能达成的。
正因如此，即便是这样的‘副业’，也还是有人愿意为之担任。
也正因为这般境况，在‘准备’充足的情况下，只要登录网络并不难找到相关人员，尤其是沈擎能提供自己是为高校学生的时候。
毕竟，高中阶段的学生的超凡研究本身相对‘浅薄’，基本上属于完全无害的一类，只需要花费一些时间而已，所以，对于许多人有些
第九章 完成任务前的‘小麻烦’(6/7)