司发展的模式，包括所有的规章制度这些的，然后要求所有人必须按照执行，奖惩得当。对于所有的管理人员要求更加严格，因为他们要起到一个表率的作用。先从根子上把公司的环境净化一下，然后处理其他问题才能够顺手。而这些，也都是叶凌天从前管理的经验，这时候用起来也都非常的熟练。
由美子当然是对叶凌天言听计从，而且她也觉得叶凌天的这些举措非常的有道理，所以就很快地发布下去，要求所有人必须执行。
一连许多天，两个人就在忙着这些事情，一开始公司里头确实怨声载道，因为一直没有正常的管理过，忽然间开始正规化，对于很多懒散混日子的人来说都完全的不习惯。也有的人觉得由美子是在做样子，没有当回事，结果被由美子严厉地杀鸡儆猴、开了几个带头违反讲纪律还公然作对的老员工之后，所有人都意识到这个大小姐并不是个只会吃喝玩乐花架子，也都逐渐地收敛了。
井田马鹿一开始还不以为然，他知道由美子的脾气，虽然他也想把公司交给由美子，但是觉得凭由美子根本不可能做得到。没想到的是由美子接手几天以后，完全的大变样，人员环境都明显比以前好了不知道多少。这倒是给了井田马鹿很大的一个惊喜，他走到由美子的办公室，就看到了由美子正在跟叶凌天坐在一起拿着一份报表商量着什么。
看到这个场景他还是皱起了眉头，因为从内心里他并不是太想让由美子和叶凌天走的过近，所以他直接走进去，走到了由美子的桌子跟前试图打断两个人的谈话。谁知道由美子一看见他，皱着眉头说道：“爸，你怎么进来也不敲门？没看我正在工作吗？你先等一下，等我把
第2172章 熟悉的场景(2/4)