”
“虽然说我们目前的情况非常的困难，服务的也都是低端的小区，但是，越是这样，越是要想办法提高服务的质量和水平，只有这样才能够逐步地扭转一贯以来我们公司的形象，才有可能使得公司逐步走向正轨。”
林海点点头，果断地回答道：“没问题，不过郑叔叔，你应该比我更清楚了解他们日常的表现，单独的这样发现问题然后人员调换去整改，我觉得治标不治本，而且，目前公司里的这些人，才刚刚表现的有所好转，就立刻去到下面小区，难免会有放松和懈怠，这样一来，前期的所有努力又成了白费打了水漂。”
郑龙若有所思 地点点头，看着林海问道：“你说的很对，那既然你想到这些问题，有没有想到什么好的解决办法？”
林海笑了：“郑叔叔你管理公司这么多年，有什么问题都比我了解得更清楚，现在是来考我是吧。”
“其实呢，不是没有办法解决。首先就还是要建立起一个完善有效的考核制度，还有就是主管级别的要负起责任，定期回到公司来进行考核检查，完不成达不到标准的那就要留下来恢复集训，并且，这个考核结果直接与绩效之类的挂钩，当然我知道公司现在的经营状况，根本谈不上任何的绩效，但是没有这个标准在这约束着，那大家就始终不会有进步更不可能说有绩效这些的了……”
林海侃侃而谈着，看着郑龙听的十分认真而且频频点头显然是十分认可的样子，笑着说道：“其实这些，都是以前老兵安保那时候就留下来的，我觉得都很有用，所以结合自己的一些想法，去进行一下改进。这些办法其实都很好，只不过是缺少一个能够带头执
第2462章 问题与对策(3/4)