的销售人员没有任务，但是，我们这次招聘挑选的是那些可以逐步替代五大区域经理的精英人才，这样的人才必须要具备独立思 考能力和独立操盘能力，绝对不能是这些普普通通的销售人员。
从这些销售人员的简历中，我看到的更多的是一种对现实的屈服以及随波逐流的市侩，这样的人不是我的目标。”
一边说着，秦锋一边刷着应聘简历。
突然，秦锋的手停了下来，脸上露出了一丝玩味之色，目光在这份简历上流连起来。
这是一份十分有性格的简历。
除了标注了应聘者的学历、性别、毕业院校、年龄等这些正规的信息之外，在应聘者自荐栏目中，应聘者的言辞十分有意思 ，她是这样写的：
姐是富二代，姐不缺钱，但是，姐缺的是自我价值的实现，自我能力的证明，如果你是一个有个性的领导，可以挑选我试一试，或许会让你失望，或许你会收获一份惊喜。
看完这份简历之后，秦锋的脸上露出了一丝若有若无的笑容，而旁边的薛佳慧脸上的表情比秦锋还要震惊，那眼睛瞪得大大的，满脸的不可思 议。
薛佳慧试探着问道：“这个人怎么样？”
秦锋点点头：“算她一个，通知他参加面试。”
薛佳慧这才长长松了一口气。立刻把这个名字记录了下来。而秦锋这边，也把这个人添加到了等待通知面试的人员名单之中。
此刻，在行政部那边，行政部总监潘雪茹坐在电脑前，正在关注着秦锋对公司招聘账号的操作情况，当她看到秦锋竟然把这个名叫徐晓燕的富二代添加到了面试人员名单
第96章 招聘新人(4/7)