的信任，他们一定会知无不言，言无不尽的。
这次，我们也不发布任何的通知，直接穿着工装下去，不要穿什么西服之类的东西，只需要弄一个铭牌，表明自己的职务和身份就可以了。
至于谈话的方式嘛，大家随意，可以选择在办公室内谈话，也可以直接到生产一线去找他们谈。
总之，我们要达到一个目的，那就是摸清楚基层员工的终极需求！因为只有知道了他们的需求，我们才能有针对性的制定各项政策。”
诸葛强听完之后，眼珠转了转说道：“老大，我认为我们在基层做调研的时候可以直接跟工人们透露一些消息，告诉他们，要对基层员工的工资进行大调整，如此一来，他们谈话的时候就会更加积极。”
秦锋听完之后，大脑飞快的转动了一会儿，立刻笑着说道：“这样吧，大可以这样向员工们透露，就说我这位新总裁上任之后，将会提高所有基层员工的工资待遇，所有人的工资普遍提升15%，优秀员工提升20%，对于中层管理干部的工资也会调整，但是如何调整，将来会进行专项调研之后再说。这次调研只针对基层员工。”
秦锋说完，薛佳慧不由得眉头一皱，说道：“秦锋，我估计你的方案很有可能会引起其他副总裁的反对，甚至董事会也未必会同意。”
秦锋笑着说道：“不用管他们，先把这个风声放出去再说。到时候我自然会有对策。”
诸葛强有些不满的说道：“老大，你又卖关子。”
薛佳慧撇撇嘴说道：“他就是那个德行，看着吧，我估计这家伙恐怕又要坑人了。”
诸葛强也点点头
第160章 釜底抽薪(5/6)