卫子青的话让周玥满脸通红，心跳加速，呼吸都是热的。她在办公室里缓了好一会，这才平复了一下心情，迈步出去。
秘书刘婷看到老板出来，立刻起身，说老板，时间要到了。说这话的时候她心里有些奇怪，老板这是在搞什么，竟然这么久才出来，不是说好十分钟前就该出发的吗。
打量了一下老板，见她的脸有点红，心里不禁奇怪，关心的问道，
“老板，您不舒服么？”
“啊？”
听到她的问题，周玥心里一惊，不过很快便醒悟过来，面色如常的说没事可能是没休息好吧，头有点不舒服，今天忙完了早点回去休息就行了。
听她这么说，刘婷心里有些疑惑，不过还是点头说是，跟着老板上楼，朝会议室走去。
在老板身后，她总觉得老板有些不对劲，不过具体哪里不对劲又说不上来。她哪知道，周玥此时心里在暗暗埋怨，都怪那个小冤家，害我差点丢人......
给周玥打完电话，卫子青便将这事放到一旁，到下午，周文敲了敲办公室的门，说院长，您还没走呢。
听到他的话，卫子青说周主任有事？周文将一份登记表放在他面前，说这是今天的考勤表，总体情况还不错。
听到他的话，卫子青点点头，强调劳动纪律只是一个开始罢了。一个单位想要发展，单靠强调劳动纪律是不够的，这样下去，早晚会失去竞争力。
想要发展，需要做的是让员工真正有归属感，主动去做事，大家齐心协力为医院发展努力。如何才能做到这一点？当然是让他们得到实惠，看到前途！
第306章 合作(1/4)